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杭州日报:被疫情点燃的“云招聘”:1天面试600人 70%企业作废线下招聘会

2020-04-16 13:12 出处:  人气:   评论( 0







记 者 | 鹿 鸣

编 辑 | 悠 悠


今年春天有“春招(春季招聘),它藏在我们看不见的地方——云招聘。
“一口气申请了10几家公司的校招,天天都在忙着线上申请职位,以及研究各家线上面试工具,家里网速也被我升级到了最快速率。”今年即将从北京一所市属高校结业的李蕾(假名),是天下874万应届结业生中的一员。
一场疫情险些让所有线下招聘停摆。 观察 数据显示, 近70%的企业思量削减或作废线下招聘会,近40%的企业思量削减或作废校园招聘。
而实际上,企业的招聘需求不减。 猎聘创始人&CEO 戴科彬示意, “猎聘每周公布的职位,活跃水平已达节前的80%-90%。
新的市场机遇,往往建立在新用户、新需求的基础上:疫情来临,招聘的用户未发生改变,但需求和节前已经大大差别。
戴科彬曾经 历过非典,他有一个 预感: 疫情将作为一个变量,让新物种着花,或者老物种发 新芽——云招聘即是其中之一。
2003年,还在宝洁任职的他,就亲自感受到一个征象:疫情缔造的新需求,会改变产物的运气。彼时,宝洁 旗下有一款主打除菌99.9%的洗衣粉,但销量不佳,用户只关注“白透亮”。 效果疫情来了,销量大幅提升。 类似的逻辑,17年前的非典,直 接引爆了电商的蓬勃发展。
与此同时,共享员工、半成品餐饮这些老物种, 也都因为 疫情 这个 “天时 ”重新焕发生气。
云招聘也是一棵“老树”。2020年3月,猎聘推出视频招聘产物——多面,但实际上,这款产物的最早雏形诞生于2017年。新产物由旧产物迭代而来。简朴粗暴地明白,它是一款招聘版的“ZOOM”。,

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